"Estudio en Jefferson hoy, trabajo en el éxito de mañana"
Nuestro Campus Virtual
En nuestro campus digital ofrecemos las ventajas de estudiar en la comodidad de tu casa o desde donde tú lo decidas y lo mejor de todo a tu propio ritmo, llevaras acabo tu desarrollo de aprendizaje dentro de una plataforma en línea, totalmente accesible y disponible 24/7.
La base medular del Programa de LEOyE es el conocimiento y uso de la comunicación. Es prioritario
que el individuo comprenda, analice, emita juicios y tome decisiones sobre los hechos que le acontecieron y que le acontecen, a fin de mantener una relación humana armoniosa. Es por ello que la comunicación es el concepto fundamental en las dos asignaturas.
El propósito en LEOyE I está encaminado hacia la comprensión de textos
Lógica
El estudio de la lógica como ciencia nos permite conocer las leyes,
reglas y procedimientos de nuestro pensamiento, los cuales tienen
carácter objetivo. Su conocimiento nos permite desarrollar
conscientemente el proceso de pensar y alcanzar un mayor grado
de perfección en la esfera del pensamiento
Tecnologías de la información y la comunicación
Las TIC se integran por el conocimiento y uso de la computación, las telecomunicaciones y la capacidad intelectual para la construcción del conocimiento a través del análisis, la síntesis y la creación de una propuesta metodológica personal a comunicar.
Lectura, Expresion Oral y Escrita 2
En este bloque aprenderás a identificar los textos funcionales distinguiendo la
función referencial y la apelativa del lenguaje; además, a partir de una intención
comunicativa determinada, redactarás textos en los que aplicarás tus conocimientos.
Esto te permitirá comprender mejor el proceso comunicativo propio de todo ser
humano y su importancia en el ámbito sociocultural.
MÓDULO I: Elaboración y Gestión de Documentación Administrativa
El Departamento de Recursos Humanos de la empresa es uno de los más importantes de la empresa. Este departamento se encarga de la gestión de los recursos humanos de la compañía: selección de personal, planificación del personal, evaluación del trabajador, etc.
Para poder gestionar el trabajo del departamento se utilizan documentos específicos del área de Recursos Humanos.
Biología
El alumno relacionará los niveles de organización de la materia: químicos, físicos y biológicos, de manera que comprendas los procesos de la vida desde los niveles microscópicos hasta los macroscópicos, que involucran a grandes grupos de seres vivos organizados para conformar la biosfera.
Ética
La ética se relaciona con la filosofía porque detrás de todo comportamiento humano moral está presente una cierta manera de pensar. La ética requiere de un método científico para aplicarlo en sus investigaciones; este método lo proporciona la filosofía (método analítico, método deductivo, método analógico, etcétera). La ética aspira a la ciencia, debe relacionarse con una filosofía también científica, esto es que aborde el estudio de la realidad de manera objetiva y racional.
MÓDULO 2: Integración del Capital Humano a la Organización
Que el alumno a través de la articulación de saberes de diversos campos pueda realizar actividades dirigidas a la planeación e incorporación de capital humano en la organización.
Ecología
Proviene de los vocablos griegos oikos, ‘lugar para vivir o casa’ y logos, ‘estudio o tratado’.
Es la ciencia que estudia las relaciones entre los seres vivos y el ambiente que les rodea.
MÓDULO 3: Control y Evaluación del Desempeño del Capital Humano
La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del desempeño de cada persona en el cargo o del potencial del desarrollo futuro.
La evaluación de los individuos que desempeñan roles dentro de una organización puede llevarse a cabo utilizando varios enfoques, que reciben denominaciones como evaluación del desempeño, evaluación del mérito, evaluación de los empleados, informes de progreso, evaluación de eficiencia funcional, etc.
Ciencia, Tecnología, Sociedad y Valores
Analizar aspectos culturales, económicos y ambientales de la actividad científica y tecnológica, así como sus repercusiones en la sociedad actual.
MÓDULO 4: Seguridad e Higiene laboral
El objetivo de la materia, es que el estudiante adquiera y aplique conocimientos del área de seguridad e higiene laboral, así como lineamientos preventivos de la empresa.
Administración
El objetivo de la materia, es que el estudiante adquiera conocimientos teóricos del área administrativa, orígenes y proceso administrativo.
Módulo 5. Remuneración al Capital Humano en la Organización
El objetivo de la materia, es que el estudiante adquiera y aplique competencias relacionadas a la administración de Sueldos y Salarios que le permitan desenvolverse adecuadamente en el área de Recursos Humanos.
